餐饮管理提成方案

简述信息一览：

1、业务提成科目：另外，有些企业会设置专门的“业务提成”科目来记录这部分支出。该科目主要是为了清晰地反映因员工业务活动而产生的直接成本，包括销售提成、市场推广费用等。通过这种方式，企业可以更加精确地计算业务的投入产出比，从而更好地评估业务的盈利能力和效率。

2、提成计入应付职工薪酬科目，对应科目是销售费用（管理费用、制造费用、生产成本等科目）。

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3、提成属于“销售费用”科目。提成，也被称为业务佣金或销售佣金，是企业在销售产品或提供服务后，根据销售额或其他指标给予销售人员或相关合作伙伴的一种奖励。在企业会计中，为了清晰地反映企业的运营成本和销售效果，提成被归类在“销售费用”科目下。

4、具体到会计科目上，提成应当记入企业的收入账户。企业的收入账户主要用于记录从销售商品或提供服务中获得的全部收入。提成的性质是一种附加的、基于业绩的奖励，因此应当作为收入的一部分进行记录。这样，企业可以通过会计记录来准确反映其收入情况，并进行相应的财务管理和决策分析。

5、提成属于企业的营业费用或销售费用科目。提成，也被称为佣金，是企业在销售过程中，根据销售额或利润给予销售人员的一种奖励。在会计记账时，提成应被记录为企业的营业费用或销售费用科目。这是因为提成是为了促进销售而支付的费用，与销售活动直接相关。

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最后绩效管理表下，可查看到每个业务员当月的总提成，提成明细信息。具体情况，可上观辰软件***，咨询在线客服。

如待摊费用每个月都要摊销，借：营业费用——待摊费贷：待摊费用发提成就是借：营业费用——提成贷：现金做好科目汇总后就编一个试算平衡表，接着就是对账，账要上的账要和电脑上的，以及科目汇总的一致。编制报表每个月的忙活其实都是为了这几张表，资产负债表，损益表，毛利表，费用表等。

前不久小王因个人原因离开公司，离职后他所签的客户向公司支付了销售款，他不知能否向公司索要这部分的销售提成。专家释疑劳动法苑副主任苗其巍先生指出，工资的本质是对劳动者付出劳动的回报。

假如只写招专员，HRM和HRD必然不会投简历，但是把名目立起来，那就好办了，简历先收进来，然后邀请面试，企业主也凭借谜之自信，尝试着去忽悠HRD来干活且只拿专员的工资.这种情况适用于所有部门和职位，特别是营销类的岗位，不少企业主甚至是想通过理想和梦想来忽悠高端人才不拿底薪只拿提成来干活。

问问领导就知道了，这个项目存在严重的风险。只要能把钱提现出来不玩了就可以。银监会、工业和信息化部、人民银行、工商总局提示：近期国内多地出现以“金融互助”为名，承诺高额收益，引诱公众投入资金的行为。其主要特点包括；名目繁多。

***可以，但是需要精力，不可以作为主业，那需要人脉。

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