员工请假管理规定

简述信息一览：

• 1、考勤与休假管理制度?
• 2、店员工守则
• 3、饭店员工守则

考勤与休假管理制度?

考勤与休假管理制度是非常重要的，没有规矩不成方圆，制度的制定是为了能更好的方便管理，达到最好的效果。中达咨询就考勤与休假管理制度和大家说明一下。目的 为维护公司正常工作秩序，营造良好工作氛围，依据国家有关法律法规相关规定，特制定本项管理制度。

第三条职责人力行政部负责公司考勤休假管理工作，监督、检查总部各部门、各事业部考勤休假管理工作，指导及监督下属公司的考勤休假管理工作，并依照本制度负责公司总部及总部直属单位的考勤休假日常管理工作。各下属公司人事管理部门负责监督、检查本单位全体员工的考勤休假管理工作，负责本单位考勤休假日常管理工作。

公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。作息时间公司实行每周5天工作制上午9：00——12：00下午14：00——18：00部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10；行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：0513：55～18：10。

转载以下资料供参考 考勤管理制度 1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，按质按量完成各项工作任务。

公司员工考勤和休假管理办法 第一章总 则 第一条为保障员工的正当权益，维护良好的工作秩序，根据国家和本市的有关规定，结合公司的实际情况制定本制度。 第二条本制度适用于××公司（以下简称“公司”）全体员工。公司系统各单位参照执行。 第二章考勤 第三条公司实行每周五天工作制。

职工考勤和假期管理办法 管理规定 （一）工作时间 、公司实行每日小时工作制度，每周工作时间不超过小时，月平均不超过.小时。每周一般要保证职工休息天，最少不得少于天。

店员工守则

严禁员工利用店铺活动套取顾客积分或***等行为。员工未经允许而动用他人私人物品者或发现偷盗行为。员工在往各店铺送货途中如有遗失或因店铺原因造成货品丢失，丢失商品一律按吊牌价的7折赔付。员工在卖场内发表虚假、诽谤的语言及与同事、顾客争吵、打架斗殴的，经发现予以开除。

员工守则和规章制度是为了增强员工遵纪守法的观念，提高员工的自身素质，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，常见员工守则和规章如下： 员工守则与规章制度篇1 员工守则 员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排，而各级主管人员必须认真、耐心教导其他员工。

遵守公司规章制度：员工必须遵守公司制定的各项规章制度，这是保证公司正常运转的基础。遵守职业道德规范：员工应遵循职业道德准则，包括诚实守信、勤勉尽责、公平竞争等，维护良好的职业形象。

小饭店员工守则：遵守考勤制度，上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作。了解例会内容，及当天工作安排，熟记当天菜品酒水供应情况，急推、沽清与特色菜品等。餐前检查各区域的设施、照明系统，餐桌、餐椅是否损坏，硬件设施是否运转正常。

员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。员上守则作为企业内部约束员工行为的基本规则，在制定前，要遵循一定的原则。第合法性。企业内部规章制度的效力是以合法为前提的。凡是违法的内部规章制度一律无效。

饭店员工守则

1、一）、讲标准普通话，对客人热情、礼貌、周到、责任心强、服从管理，与本部门员工通力合作，遵守员工守则，做好本职工作。 （二）、熟练掌握服务技能、清洁标准，保持部门各部位设备洁净、物品整齐、空气清新、环境优雅。

2、饭店业属于劳动密集型行业，人员众多，层次不一，为使众多的具有不同素质的员工按规范要求进行工作，必须要有严格的组织纪律来进行约束和作为保证。因此，饭店从业人员应具有严格的组织纪律观念，自觉遵守饭店的各项规章制度和员工守则，培养自己严于职守的工作作风和自觉的服从意识。

3、请员工自备鞋子，各个部门经理将向您提供相关说明。可穿靴子，但须与西装裤搭配，但不得穿西式靴子。靴子颜色须为纯色（黑色，棕色，自然色），款式保守，不带任何饰物。不允许穿着凉鞋、厚底、运动鞋、拖鞋及露趾或露跟的鞋等。在制定工作区域女士鞋跟高度须在指定范围内，以确保工作安全。

4、服务态度服务态度是指餐厅服务员在对客服务过程中体现出来的主观意向和心理状态，其好坏直接影响到宾客的心理感受。服务态度取决于员工的主动性、创造性、积极性、责任感和素质的高低。

关于员工请假管理制度餐饮，以及员工请假管理规定的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。