餐饮业员工宿舍

简述信息一览：

• 1、员工宿舍管理准则范本
• 2、员工宿舍管理制度怎么写
• 3、员工宿舍管理制度规章制度
• 4、详细的工厂员工宿舍遵守条例或管理制度?

员工宿舍管理准则范本

1、员工宿舍管理准则范本1 为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 管理规定： 每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。 员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

2、员工宿舍管理制度包括以下内容： 宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。

3、宿舍管理规定处罚决定1 为建立良好的宿舍管理秩序，进一步搞好宿舍卫生，消除安全隐患，保障员工的身心健康与生命财产安全，为员工创造一个整洁的休息环境，特制定本管理条例，公司住宿员工必须自觉遵守。

4、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。保持墙壁清洁。不可向窗外倒水、扔东西。宿舍卫生的管理：制定相应的可以操作的制度。

5、为进一步培养学生良好的生活习惯，加强对学生的生活管理，创造良好的育人环境，促进寝室的规范化、标准化建设，提升宿舍管理水平。宿舍内外必须保持整洁，要求做到：各寝要建立值日生制度，每天清扫一次，每周大扫除一次。

6、、外来的食品不准带入员工餐厅食用，员工餐厅的食品也不可带出餐厅食用。否则罚款20元—50元。1文明就餐，不允许在员工餐厅内吸烟或大声喧哗。1本守则自公布之日起生效。

员工宿舍管理制度怎么写

第五条退宿：员工离职 （包括***职、解聘等）时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。

下面是小编整理的关于宿舍卫生日常管理规章制度的内容，欢迎阅读借鉴！宿舍卫生日常管理规章制度精选篇1为... 好的制度可使各项工作按***按要求达到预计目标。

宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下；总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。监督轮值人员维护环境清洁。有下列情况之一者，应通知主管部门：（1）、违反宿舍管理规则，情节重大者。（2）、宿舍内有不法行为或外来灾害时。（3）、员工身体不适应或病情重大者应通知主管部门。

员工宿舍管理制度规章制度范例如下：为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。

第三，是安全责任规定。安全是宿舍管理的重中之重。如果安全管理没有做好，出现的可能是严重的事故乃至生命财产损失。

员工宿舍管理制度规章制度

员工宿舍管理制度规章制度范例如下：为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。

转载以下资料供参考 员工宿舍规章制度 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。 住宿员工必须物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。 离职员工须经上级领导批准方可离开并对宿舍公共用品损坏的进行赔偿。

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一，凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。

宿舍管理制度 （一）总则 为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。（二）管理人员岗位职责 严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。

教育管理：各部门对于本部门的住宿人员要加强教育和管理，对违反本规定的人员，经教育不改正的取消住宿资格。

详细的工厂员工宿舍遵守条例或管理制度?

宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣 柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。“六无”即无灰 尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。床上摆放的被、褥、枕头和枕巾要做到“三齐”：即：每天被 褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

作息安全：宿舍内禁止大声喧哗、吵闹，确保正常的作息时间。严禁在宿舍内使用明火、私拉乱接电线，节约用电。物品管理：员工应妥善保管个人物品，不得私自更换门锁或带外来人员留宿。集体资产如电视、空调、桌椅等，需共同维护，损坏需按价赔偿。

宿舍内禁止吸烟、***等违法、违规行为。（3）夜间宿舍门、窗应关闭，严禁留门，保证宿舍安全。 卫生保洁（1）员工应按时、按规定进行卫生保洁，保持宿舍内的环境卫生。（2）员工不得损坏宿舍设施，不得私自更换、撤下家具等。

宿舍日常管理中，严禁擅自留宿外人，床位分配需服从统一安排。宿舍内行为规范严格，禁止酗酒、***等不良行为，员工需遵守安全用电规定，注意防火防盗。宿舍卫生管理由宿舍长负责，要求宿舍保持整洁，个人物品有序，垃圾及时清理。男女宿舍区分别有严格的访问规定，以维护员工隐私。

公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。

关于餐饮工人宿舍管理制度范本，以及餐饮业员工宿舍的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。